Що відрізняє успішного кандидата від неуспішного?
Часто чую фразу про те, що так багато хороших кандидатів навколо, а от знайти роботу не можуть і чомусь їм не дзвонять з пропозиціями після співбесід. Спробуймо розібратись, чому так виходить. Що виділяє та дає можливості одним кандидатам отримати роботу й закриває двері перед іншими?