Стартап в дистрибуции

Проект в рамках услуги Подбор персонала. Executive research.

Выполнен для предприятия Пищевой отрасли

начальник производства1

Специализация предприятия:

Производственный животноводческий комплекс,  занимающийся производством высококачественных колбасных изделий, мясной и молочной продукции.

Предприятие успешно работает  с 1993 года,  имеет свою производственную базу по откорму специализированной породы свиней мясной породы. Выпуск колбасных изделий на предприятии осуществляется из натурального сырья, по рецептурам в соответствии с требованиями ГОСТа и техническим условиям собственной разработки, что положительно влияет на хорошее качество наполнителей колбасных изделий. Данный критерий является основополагающим фактором элитного продукта, имеющего право занять свою ячейку в рыночном сегменте.

Штат персонала до 500 чел.

Основные стратегические цели компании на данном этапе развития:

  • Сохранение старых традиций по органическому производству, дающего предпосылки для формирования высоко-элитного продукта.
  • Развитие собственной Торговой марки, национального рынка, посредством собственных фирменных розничныех сетей и  внутреннего рынка потребления продукта. 

Реализованные проекты:

департамент продаж1

Дата реализации: 2014 год.

Подразделение: департамент продаж.

Задачи:  реализаций стратегических целей компании на региональном и внутреннем рынках. Создание эффективной структуры продаж на национальном рынке.

Достижения: успешное прохождение кандидатом испытательного срока, выполнение поставленных задач на испытательный срок.

Текущее состояние:   продолжение кандидатом трудовой деятельности в  настоящее время, работа над достижением целей, оптимизация  показателей экономической эффективности продаж, построение CRM-системы, региональной и национальной логистической схемы  поставок .


бренд-менеджер1

Дата реализации: 2014 г

Подразделение: Департамент продаж.

Задачи: разработка стратегии управления брендом, продвижения бренда,  оценка его эффективности.  Создание и выведение на рынок новых продуктов в рамках производственной деятельности предприятия и потребностей рынка.

Достижения: успешное прохождение кандидатом испытательного срока, выполнение поставленных задач на испытательный срок.

Текущее состояние:   продолжение кандидатом трудовой деятельности по настоящее время,   удовлетворенность качеством выполняемых задач по маркетингу.


региональный представитель1

Дата реализации: 2014 г

Подразделение: Департамент продаж, отдел региональных продаж.

Задачи: участие в реализации стратегии продаж компании в регионах Украины, расширение рынка, разработка программ мотивации дистрибуторов/субдистрибуторов направленных на увеличение количественных и качественных показателей дистрибуции.

Текущее состояние:   продолжение кандидатом трудовой деятельности по настоящее время,   достижение  поставленных параметров дистрибуции продукта,  качеством реализуемых задач.


начальник производства1

Дата реализации: 2014 г

Подразделение: Дирекция по производству.

Задачи: техническое развитие производственной базы предприятия, направленное на обеспечение с поддержание стандартов ГОСТа по качеству продукта и   имиджа экологически чистого продукта, который изготавливается из натурального мяса, без всевозможных добавок.

Достижения: успешное прохождение кандидатом испытательного срока, выполнение поставленных задач на испытательный срок.

Текущее состояние:   продолжение кандидатом трудовой деятельности по настоящее время, работа над достижением целей,  выполнение задач по техническому развитию производственной службы, обеспечение стандартов СМК,  НАССР, объемов производства.


главный экономист1

Дата реализации: 2014 г

Подразделение: финансово-экономическая служба.

Задачи:  анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, выявление проблематик в управлении финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, определение направления для инвестиций, бизнес-планирование.

Достижения: успешное прохождение кандидатом испытательного срока, выполнение поставленных задач на испытательный срок.

Текущее состояние:   продолжение кандидатом трудовой деятельности по настоящее время, высокая оценка   труда,  удовлетворенность качеством выполняемых задач по оптимизации экономической деятельности предприятия.


Чтобы ознакомиться с рекомендательным письмом, зарегистрируйтесь.