Ми запрошуємо кандидатів на позицію директора з персоналу з управлінським досвідом 5+ років (HRBP/HRD) та експертизою в fintech, e-com, high risk.

Ключові навички :

• Досвід побудови повного циклу HR-процесів компаніях;
• Глибока експертиза в Performance & Salary Review;
• Досвід управління системою винагород, оцінки ефективності команд;
• Побудова та розвиток партнерської функції бізнесу, просування HR проектів у ввіреному напрямку бізнесу;
• Знання методологій роботи з даними: аналітика, оцінка ефективності, HR-метрики
• Досвід управління розподіленими командами та володіння цифровими HR-інструментами
• Відмінні комунікаційні та коучингові навички

Буде плюсом досвід роботи з HRIS, цифровими платформами для управління командою та автоматизації HR-процесів.

Будь ласка, відправляйте ваші резюме із побажаннями рівня доходу на
[email protected]

➡️ Деталі вакансії ТГ @Katerina_Asauliuk