5 простых способов поощрения сотрудников

Так просто поддержать специалиста, вовремя и качественно сделавшего трудный проект. Сказать несколько теплых слов или отправить поддерживающее письмо по электронной почте… Почему же многие из эйчаров или линейных руководителей не делают этого? Почему нормой считается придумать и реализовать наказание для нерадивого сотрудника, а на похвалу его трудолюбивого коллеги времени, как правило, не хватает?[icon name="right-dir" color="#0B6E8B"]